Organisationsentwicklung

Oft lassen sich bei der Arbeit mit einzelnen Teams grundsätzlichere
organisationsinterne Knackpunkte erkennen. Ist bereichsübergreifende
Zusammenarbeit möglich? Wie wird mit Konflikten umgegangen?
Wie werden die Werte und Leitbilder im Alltag gelebt? Und woran lassen
sie sich erkennen? Hier verlagert sich meine Aufgabe als Coach von der
zwischenmenschlichen auf die strukturelle Ebene, um Lösungen zu
entwickeln, die das Handeln und das Verhalten in Übereinstimmung mit den
Organisationswerten bringen.